20 Bài Luận Văn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Mẫu – Update 2023

Nếu bạn đang mắc kẹt trong quá trình nghiên cứu và viết luận văn trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực thì đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá  hơn 20 bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực xuất sắc nhất. Luận Văn Việt đã tổng hợp kỹ lưỡng để giúp bạn có thêm ý tưởng trong quá trình nghiên cứu và viết luận văn của bạn một cách hiệu quả!

Các chuyên ngành chính của luận văn trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực có thể bao gồm:

• Quản trị nguồn nhân lực: Nghiên cứu về các khía cạnh quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thưởng phạt và quản lý hiệu suất.
• Đào tạo nguồn nhân lực: Tập trung vào việc xây dựng chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và nâng cao khả năng của nhân viên trong tổ chức.
• Phát triển nguồn nhân lực: Tập trung vào việc xây dựng chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và nâng cao khả năng của nhân viên trong tổ chức.
• Tuyển dụng: Nghiên cứu về quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự, bao gồm cách xây dựng hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Hành chính nhân sự: Tập trung vào quản lý hồ sơ nhân viên, tiền lương, chính sách và thủ tục liên quan đến nhân sự trong tổ chức.
• Phát triển lãnh đạo và quản lý: Nghiên cứu về cách phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý trong môi trường công việc.
• Quản lý đa dạng hóa trong nguồn nhân lực: Tập trung vào việc quản lý sự đa dạng về giới tính, sắc tộc, tuổi tác và nền văn hóa trong tổ chức.
• Nhân sự và công nghệ thông tin (HRIS): Nghiên cứu về cách sử dụng công nghệ thông tin để quản lý thông tin nhân sự và tối ưu hóa quy trình HR.
• Nghiên cứu thị trường lao động: Tập trung vào phân tích xu hướng thị trường lao động và tác động của nó đối với quản trị nguồn nhân lực.

Các chuyên ngành này có thể tạo ra những luận văn thạc sĩ riêng biệt trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, dưới đây là các bài mẫu tiêu biểu tương ứng.

1. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Đô Thị Tân An – Thực trạng và giải pháp

Tên đề tài: “Luận văn Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Đô Thị Tân An – Thực trạng và giải pháp”

Mục tiêu luận văn: Luận văn tập trung vào việc xem xét cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ công cộng công trình đô thị. Sau đó, phân tích tình hình hoạch định nguồn nhân lực tại công ty CTĐT thị Tân An và đề xuất các giải pháp để cải thiện quá trình hoạch định nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực tại công ty này.

2. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Nam Định

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Nam Định”

Mục tiêu luận văn: 

• Nghiên cứu cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
• Phân tích tình hình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần May Nam Định và điểm mạnh, điểm yếu.
• Xác định vấn đề tồn tại và nguyên nhân liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.

3. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần ô tô Thành An

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần ô tô Thành An”

Mục tiêu luận văn: 

• Tìm hiểu công tác Đào tạo Nguồn Nhân Lực (ĐTNNL) tại Công ty Cổ Phần Ô tô Thành An.
• Đánh giá ưu điểm và hạn chế của công tác ĐTNNL tại công ty.
• Đề xuất giải pháp để cải thiện công tác ĐTNNL bằng cách tận dụng ưu điểm và khắc phục nhược điểm hiện tại.

Nếu bạn đang cần sự hỗ trợ cho quá trình viết luận văn tốt nghiệp, thạc sĩ về nguồn nhân lực, kinh tế. Xin vui lòng liên hệ với dịch vụ viết thuê luận văn cao học kinh tế , nguồn nhân lực của Luận Văn Việt để được hỗ trợ sớm nhất!

4. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại VHC

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại VHC”

Bố cục luận văn: 

• Phân tích và đánh giá tình hình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại VHC.
• Đề xuất các giải pháp để cải thiện quá trình đào tạo nguồn nhân lực của công ty, bằng cách tận dụng ưu điểm và khắc phục nhược điểm hiện tại.

5. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế”

Mục tiêu luận văn: 

• Phân tích và đánh giá tình hình đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải Quan tỉnh Thừa Thiên Huế.
• Đề xuất giải pháp, biện pháp, và chính sách đào tạo nguồn nhân lực phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới.

Nếu bạn đang cần hỗ trợ cho việc hoàn thiện bài luận văn thạc sĩ tại TP HCM, hãy liên hệ với dịch vụ nhận làm luận văn thạc sĩ TP HCM tại Luận Văn Việt. Với hơn 18 năm trong lĩnh vực này và đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm, chúng tôi đã thành công trong việc hỗ trợ hàng ngàn học viên hoàn thiện luận văn của họ. Chúng tôi tự hào được đồng hành cùng bạn trên hành trình nghiên cứu và viết luận văn thạc sĩ của bạn.

6. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực các trường dạy nghề tại TP.HCM

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực các trường dạy nghề tại TP.HCM”

Mục tiêu luận văn: 

• Phản ánh tình hình nguồn nhân lực trong các trường Dạy Nghề tại TP.HCM.
• Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các trường Dạy Nghề và các cơ quan quản lý, bao gồm cải thiện chương trình đào tạo và chính sách quản lý.

7. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực ở công ty thương mại Quảng Nam – Đà Nẵng

Tên đề tài: “Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực ở công ty thương mại Quảng Nam – Đà Nẵng”

Nội dung của luận văn: 

• Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thương mại Quảng Nam – Đà Nẵng, bao gồm thành công, hạn chế, và nguyên nhân.
• Đề xuất các giải pháp để phát triển nguồn nhân lực tại Công ty, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tương lai.

Luận Văn Việt tự hào là địa chỉ tin cậy cung cấp dịch vụ viết thuê luận văn tại Cần Thơ cam kết về chất lượng. Với hơn 18 năm trong lĩnh vực này và hơn 20.000+ dự án luận văn hoàn thành thành công, chúng tôi đảm bảo sẽ tuân thủ mọi thời hạn và cung cấp bài luận văn đáp ứng toàn bộ yêu cầu của bạn.

8. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Coma18

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Coma18”

Mục tiêu luận văn: 

• Hệ thống cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực và giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
• Phân tích tình trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Coma18, với việc xác định thành công, thất bại và nguyên nhân.
• Đề xuất các giải pháp và phương pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Coma18 để nâng cao chất lượng nhân lực và hướng dẫn cho sự phát triển của công ty.

9. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư C.E.O

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư C.E.O”

Mục tiêu của nghiên cứu:

• Tổng hợp cơ sở lý luận về Phát Triển Nguồn Nhân Lực (PTNNL) trong doanh nghiệp.
• Đánh giá thực trạng PTNNL tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư C.E.O, bao gồm kết quả, hạn chế, và nguyên nhân.
• Đề xuất giải pháp phát triển PTNNL tại Công ty C.E.O trong tương lai.

10. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái”

Nhiệm vụ của nghiên cứu:

• Phân tích lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực.
• Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Dược Phẩm Yên Bái.
• Đề xuất các giải pháp để cải thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong tương lai.

11. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng”

Nhiệm vụ của nghiên cứu:

• Phân tích kết quả tích cực, những hạn chế, và nguyên nhân liên quan đến phát triển nguồn nhân lực.
• Luận văn sẽ đi sâu vào việc xem xét các hoạt động và nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng.
• Đưa ra các quyết định phát triển nguồn nhân lực hợp lý, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả của nhân lực trong tương lai.

12. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Agribank chi nhánh Bình Phước đến năm 2020

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam chi nhánh Bình Phước đến năm 2020”

Nhiệm vụ của nghiên cứu:

• Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong ngân hàng.
• Phân tích và đánh giá tình trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Bình Phước của Ngân hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam.
• Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Bình Phước đến năm 2020.

13. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tại CT NHHH Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin

Tên đề tài: “Luận văn Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin”

Nhiệm vụ của nghiên cứu:

• Tóm tắt lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
• Phân tích và đánh giá tình trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Nhà máy đóng tàu biển Hyundai-Vinashin.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty.

14. Bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc

Tên đề tài: “Luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc”

Nhiệm vụ của nghiên cứu:

Đề tài tập trung vào phân tích và thiết lập chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II, sử dụng hai yếu tố chính: bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc.

• Bảng mô tả công việc nhấn mạnh các chỉ tiêu quan trọng và mức độ quan trọng để người lao động hiểu rõ nhiệm vụ và mục tiêu công việc.
• Bảng tiêu chuẩn công việc xác định các tiêu chuẩn năng lực cần thiết để thực hiện công việc.

Hệ thống đánh giá này giúp người lao động và người quản lý có cái nhìn rõ ràng về kết quả thực hiện công việc của từng người và hỗ trợ quản lý cán bộ hiệu quả hơn.

15. Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Tên đề tài: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Tóm tắt luận văn quản trị nguồn nhân lực:

• Bài luận văn được thực hiện nhằm cung cấp những nội dung quan trọng về quản trị nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. 
• Mang đến cho doanh nghiệp có được cái nhìn về sự cần thiết về công tác quản lý nhân lực sao cho hiệu quả nhất.

16. Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An

Tên đề tài: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An thực trạng và giải pháp

Tóm tắt luận văn quản trị nguồn nhân lực: 

• Đề tài luận văn quản trị nhân lực này đưa ra những cơ hội và thách thức mà công ty Tân An đang đối mặt trong quá trình phát triển.
• Sau khi chuyển sang công ty chuyển đổi thành công từ doanh nghiệp Nhà nước sang CTY TNHH một thành viên.
• Nhằm giúp Công ty hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực hỗ trợ duy trì và phát triển.

Nếu bạn vẫn chưa hiểu rõ và biết cách viết luận văn thạc sĩ sao cho đúng chuẩn, bạn có thể tham khảo dịch vụ làm thuê luận văn của Luận Văn Việt. Với cam kết bảo mật thông tin khách hàng cùng mức giá ưu đãi có hạn, còn chần chừ gì mà không liên hệ tới chúng tôi!

17. Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực của tiếp viên Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam

Tên đề tài:

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tóm tắt bài luận văn:

• Một doanh nghiệp, tổ chức hay quốc gia muốn thành công cần phải có sự kết hợp hài hòa và hiệu quả giữa các nguồn lực với nhau. 
• Trong đó, nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng và mang tính chất quyết định sự phát triển. 
• Vậy nên đây là vấn đề luôn nhận được sự quan tâm của xã hội. 
• Kể cả lĩnh vực hàng không và giúp thúc đẩy đáp ứng sự hài lòng của khách hàng đối với hãng hàng không Vietnam Airlines.

18. Mẫu luận văn về quản trị nhân lực tại công ty kính nổi Viglacera

Tên đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty kính nổi Viglacera đến năm 2015

Tóm tắt luận văn 

• Đưa ra tổng quan về vấn đề quản trị nguồn nhân lực hiện nay. 
• Từ đó, có phân tích thực trạng và đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty đến năm 2015.

19. Mẫu luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Tên đề tài: Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Tóm tắt luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng:

• Đề cập đến những đặc trưng tác động đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
• Giúp thúc đẩy sự phát triển kinh tế, cơ hội cũng như thách thức trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. 
• Những chính sách trong xu thế toàn cầu hóa trên con đường phát triển đất nước.

Nếu bạn đang có hứng thú với những đề tài quốc tế, bạn có thể tham khảo 20+ đề tài cùng 6+ mẫu có sẵn về luận văn kinh doanh quốc tế, được Luận Văn Việt tổng hợp kĩ càng. 

20. Mẫu luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam

Tên đề tài: Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch – Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam

Tóm tắt luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực:

• Đề tài luận văn quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng này mang đến những nội dung về nguồn nhân lực của NHTM Việt Nam hiện nay.
• Đưa ra những phương pháp và chính sách đào tạo – phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất. 

Trong bài viết này, Luận Văn Việt tổng hợp danh sách gồm 20 bài mẫu luận văn quản trị nguồn nhân lực tiêu biểu trong những năm gần đây. Bộ tài liệu này sẽ giúp bạn khám phá chi tiết các đề tài và tham khảo các bài mẫu một cách dễ dàng. Hy vọng rằng sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình lựa chọn đề tài, xây dựng đề cương, và viết luận văn một cách hiệu quả. Chúc bạn thành công với bài luận văn của mình.

Lưu Hà Chi

Hiện tại tôi đang đảm nhiệm vị trí Content Leader tại Luận Văn Việt. Tất cả các nội dung đăng tải trên website của Luận Văn Việt đều được tôi kiểm duyệt và lên kế hoạch nội dung. Tôi rất yêu thích việc viết lách ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Và đến nay thì tôi đã có hơn 5 năm kinh nghiệm viết bài.
Hy vọng có thể mang đến cho bạn đọc thật nhiều thông tin bổ ích về tất cả các chuyên ngành, giúp bạn hoàn thành bài luận văn của mình một cách tốt nhất!